种工作风格：你的工作风格是什么？

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你不能指望每个人都以相同的速度工作，以相同的方式思考，或者轻松地完成类似的任务。原因是不同的人往往有不同类型的工作风格。催促他们完成任务只会让他们得出不好的结果. 因此，要从团 波兰电话号码表 队中获得更多收益，您需要首先了解员工的优势和劣势。您还应该找出适合他们的个人资料、获得的技能和知识的内容，并相应地为他们分配任务。这并不意味着一个人聪明而另一个人不那么聪明。这只是每个人的个人工作方式。与其在这个问题上讨价还价，不如多了解一下你的工作风格。这样，您将能够欣赏到您独特的工作风格。此外，您将了解其他团队成员的工作风格并对他们抱有切合实际的期望。

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4种工作方式
根据行业专家的说法，有四种工作方式，即领导、做、学习和爱。最好的球队可以说是将以上四种风格完美平衡的球队。此外，最好的组织会吹嘘拥有几个均衡的团队。他们将对自己的工作方式充满信心，并了解其多样化的需求。因此，要了解您的工作风格，您需要了解以下工作风格。

领导工作风格

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领导：这个群体中的人被认为是天生的领导者。他们创造愿景并让其他人相信并追随他们。你会受到启发去倾听领导者所说的话，欣赏并跟随他/她。没有这个群体，就没有完成分配任务的真正愿景或动力。然而，领导者可能会被视为与其他人分离。他们可能不完全了解执行愿景和取得成功所需的每个人。由于他们处于领先地位并领导团队，因此有时他们无法与追随者签到。
正在做：据说该组执行分配的任务。在成功完成任务、处理项目和检查清单后，他们就会活跃起来。他们的努力更加详尽并且专注。然而，有时他们过于专注以至于忘记了正确地传达他们正在做的事情。人们经常注意到这个群体在没有预先考虑的情况下就开始工作。他们还坚信每个人都应该“射击、开火和瞄准”。这表明他们贬低了计划的重要性。



学习：他们是研究人员和工程师类型，他们热爱学习，对问题的理解和解决都一丝不苟。他们纪律严明，深思熟虑并且具有更多的战略思维。但是这个小组没有其他人就什么都不是，因为他们需要一个团队按照他们最好的计划行事。
爱：这个群体被认为是关系建设者，并且坚信在一起。他们喜欢努力工作并在和谐中茁壮成长，以达成共识并管理关系。这样的人也很善解人意和敏感。他们可以很容易地理解其他团队成员的要求和感受。然而，这个群体不喜欢注重细节和跟进的工作。他们可以让其他人感觉良好，但是，可能不会提供太多“有形”的工作。
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了解上述工作方式活动清楚地表明并非每个人都是一样的。在工作场所，让属于不同工作风格的人执行不同类型的任务很重要。将需要几个人来完成不同的目标。众所周知，每个人都拥有独特的力量，并且他们会因为与他人的力量同步而获得超强的能量。